Pourquoi s’intéresser aux comportements sécurité ?
La sécurité au travail repose sur des équipements, des règles et des formations, mais aussi – et surtout – sur les comportements sécurité adoptés au quotidien par les collaborateurs.
Pourtant, malgré la mise en place de procédures strictes, des écarts persistent : oublis de port d’EPI, prise de raccourcis, ou encore banalisation de certains risques.
Pourquoi ces comportements à risque apparaissent-ils ? Comment aider les équipes à mieux intégrer les exigences de sécurité ? Ces questions étaient au coeur de notre Journée de la Résilience 2024, qui s’est tenue le vendredi 11 octobre 2024.
Un webinaire avec Philippe Dylewski pour mieux comprendre les comportements sécurité
Pour cette édition, nous avons eu l’honneur d’accueillir Philippe Dylewski, psychologue et auteur du livre Combien de fois je t’ai déjà dit de mettre ton casque ! Méthodes comportementales pour améliorer la sécurité au travail. Grâce à son expertise, nous avons exploré les facteurs psychologiques et organisationnels qui influencent les comportements sécurité en entreprise.
- Pourquoi certains comportements à risque persistent-ils, même chez des travailleurs expérimentés ?
- Comment le contexte professionnel influence-t-il les attitudes et décisions en matière de sécurité ?
- Quelles stratégies mettre en place pour renforcer l’adhésion aux bonnes pratiques ?
- Comment utiliser des méthodes comme la vigilance partagée et l’observation de pairs ?
Grâce à des mises en situation concrètes et une session interactive de questions-réponses, les participants ont pu identifier des leviers d’action immédiats pour améliorer la sécurité au sein de leur entreprise.
Les obstacles aux comportements sécurité en entreprise
Les responsables QSE sont souvent confrontés à un problème majeur : la sécurité est perçue comme une contrainte, et non comme un engagement collectif. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté :
- Un manque de sensibilisation : Certains employés ne réalisent pas l’impact de leurs actions sur la sécurité globale.
- Une communication inefficace : Des messages mal transmis ou trop techniques peuvent être mal compris ou ignorés.
- La pression de la production : Respecter les délais peut parfois sembler plus prioritaire que respecter certaines consignes qui font « perdre du temps ».
- L’influence du groupe : Si personne ne porte ses lunettes de protection, un nouveau collaborateur risque d’adopter la même attitude.
Comprendre ces mécanismes est essentiel pour mettre en place des actions de prévention efficaces et éviter que les règles de sécurité ne soient perçues comme des obligations déconnectées du terrain.
Passer à l’action : comment améliorer les comportements sécurité ?
La prise de conscience ne suffit pas : pour que les comportements sécurité évoluent durablement, il est nécessaire d’adopter une approche participative et engageante. Voici quelques actions concrètes à mettre en place :
- Créer une culture de la sécurité partagée : Impliquer l’ensemble des collaborateurs en valorisant les bonnes pratiques et en encourageant l’expression des préoccupations liées à la sécurité.
- Former en mettant l’accent sur la réalité du terrain : Les sessions théoriques sont utiles, mais rien ne remplace des mises en situation concrètes pour mieux ancrer les bons réflexes.
- Encourager l’observation des pairs : Permettre aux collègues de se rappeler mutuellement les bonnes pratiques de manière bienveillante favorise un environnement plus sécurisant.
- Mettre en place un feedback positif : Plutôt que de sanctionner uniquement les écarts, valoriser les comportements sécurité exemplaires peut avoir un effet motivant et durable.
(Re)visionnez le webinaire en replay
Vous souhaitez approfondir le sujet et découvrir des stratégies concrètes pour améliorer les comportements sécurité dans votre entreprise ?
Accéder au replay du webinaire et bénéficiez des conseils de Philippe Dylewski pour renforcer la culture sécurité au sein de vos équipes.
Vous souhaitez être accompagnés dans la recherche ou la mise en place d’une culture sécurité ? Contactez-nous pour que nous en discutions ensemble.
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